Μια ανοιχτή επιστολή στον μελλοντικό επικεφαλής των ανθρώπων και του πολιτισμού της Penda

Ενημερώθηκε τον Ιούνιο του 2019 - αυτός ο ρόλος έχει προσληφθεί. Βρήκαμε αυτό το εξαιρετικό άτομο !!

Διευθυντές καταστημάτων Penda σε μια πρόσφατη δραστηριότητα κατάρτισης / δημιουργίας ομάδων.

Η Penda Health είναι σε αποστολή να γίνει ο πιο αξιόπιστος πάροχος υγειονομικής περίθαλψης στην Αφρική.

Η Penda λειτουργεί επί του παρόντος 12 καταστήματα στο Ναϊρόμπι. Το 2019, η ομάδα μας βρίσκεται σε καλό δρόμο για να παρέχει περίπου 250.000 ασθενείς με υψηλής ποιότητας, φιλική υγειονομική περίθαλψη με μέσο κόστος επίσκεψης 950 KSH. Αυτή η τιμή επιτρέπει στους ασθενείς μας να έχουν πρόσβαση σε μια ποιότητα υγειονομικής περίθαλψης που προηγουμένως δεν ήταν δυνατή.

Κατά τα επόμενα δύο χρόνια, έχουμε μερικούς συναρπαστικούς και δύσκολους στόχους. Θέλουμε να αυξηθούμε από 12 κλινικές στο Ναϊρόμπι σε 40 κλινικές στην Αφρική. θέλουμε να προσθέσουμε επιπλέον υπηρεσίες για τους ασθενείς μας στο δίκτυό μας. και θέλουμε να χτίσουμε την ομάδα που μπορεί να το κάνει αυτό, που σημαίνει ότι πρέπει να αναπτύξουμε την ομάδα μας από 250 άτομα σε πάνω από χίλιους.

Ο συνιδρυτής μου Nicholas Sowden και εγώ, μαζί με μια εξαιρετικά αφοσιωμένη ομάδα ανθρώπων, εργαζόμαστε για την ανάπτυξη του Penda από το 2011.

Από τις πρώτες μέρες της Penda, ο Nicholas και εγώ έχουμε δεσμευτεί να διασφαλίσουμε ότι η Penda είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να εργαζόμαστε για υπέροχους ανθρώπους. Ακόμα και όταν σκιαγράψαμε την πρώιμη στρατηγική μας για το Penda, ξοδεύσαμε πολύ χρόνο για να σκεφτούμε ποια θα ήταν τα βασικά στοιχεία του πολιτισμού μας.

Και οι δύο πιστεύαμε ότι μια συμμετοχική διαδικασία λήψης αποφάσεων όπου οι απόψεις όλων είναι ευπρόσδεκτες θα οδηγούσε σε μια ισχυρότερη εταιρεία, με υπαλλήλους που είχαν επενδύσει στην επιτυχία της εταιρείας. Συμφωνήσαμε να δώσουμε σχόλια ανοιχτά και γρήγορα, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν την καλύτερη ευκαιρία να αναπτυχθούν. Και δεσμευτήκαμε σε πολλά από τα συνηθισμένα μάντρα εκκίνησης: να βρούμε τρόπους για τον έλεγχο της κουλτούρας κατά την πρόσληψη, να είμαστε διαφανείς ακόμη και για σκληρά πράγματα κ.λπ.

Έχουμε περάσει τα τελευταία 7 χρόνια προσπαθώντας να προστατεύσουμε αυτά τα (και άλλα) βασικά στοιχεία του πολιτισμού μας ταυτόχρονα με την εκμάθηση να παραδίδουμε το βασικό προϊόν της Penda.

Χτίσαμε μια όμορφη κουλτούρα. Πιέζουμε τους ανθρώπους να σκάψουν βαθιά και να επιτύχουν στόχους που δημιουργούν πραγματική αλλαγή για τους ασθενείς μας. Προκαλούμε και υποστηρίζουμε τους ανθρώπους να κάνουν δουλειά πολύ πάνω από την επίσημη εκπαίδευσή τους. Είμαστε υπομονετικοί με τους ανθρώπους καθώς μαθαίνουν τις δεξιότητες που χρειάζονται για να ευδοκιμήσουν στο Penda. Και αφήνουμε τους ανθρώπους να πάνε όταν δεν παίζουν.

Ξεκινώντας, πιστεύαμε ότι το πάθος και η δέσμευσή μας να έχουμε μια υπέροχη εταιρική κουλτούρα θα ήταν αρκετά για να το κάνουμε πραγματικότητα, αλλά τώρα αναγνωρίζουμε πλήρως ότι η εξασφάλιση ότι η Penda έχει μια φανταστική κουλτούρα παίρνει τον ίδιο προσεκτικό σχεδιασμό και δομή με κάθε άλλο μέρος του εταιρεία έχει απαιτήσει. Το πάθος δεν κάνει τη λειτουργία της αλυσίδας εφοδιασμού, ούτε το πάθος κάνει μια μεγάλη εταιρική κουλτούρα.

Γι 'αυτό θέλουμε να σας προσλάβουμε για να συμμετάσχετε μαζί μας για να σχεδιάσουμε και να εφαρμόσουμε τη στρατηγική μας για τους ανθρώπους και τον πολιτισμό: πολιτισμός, άνθρωποι, απόκτηση ταλέντων, σχέδια μάθησης και ανάπτυξης, ευημερία υπαλλήλων, πολιτικές, διαχείριση επιδόσεων, ανταμοιβές κ.λπ. Αυτή η βασική πτυχή των αναγκών της Penda να είναι αξιοθαύμαστο και πρέπει να είναι αρκετά ανθεκτικό ώστε να κλιμακωθεί. Γνωρίζουμε ότι αν χτίσουμε μια εξαιρετική εταιρεία όπου οι άνθρωποι αγαπούν τη δουλειά τους, μπορούμε να επιτύχουμε τον στόχο μας να φροντίζουμε τις ανάγκες υγειονομικής περίθαλψης της ηπείρου.

Από την εμπειρία σας στο [εισαγάγετε το όνομα της οραματιστικής εταιρείας στην οποία έχετε εργαστεί], έχετε μεγάλες ιδέες και όνειρα για το πώς μπορεί να μοιάζει ένα τμήμα ανθρώπων. Θέλουμε να κάνετε αυτό το όραμα πραγματικότητα στο Penda. Θέλουμε να είμαστε το # 1 μέρος για να εργαστούμε για σπουδαίους ανθρώπους στην Αφρική.

Δεν μπορώ να περιμένω να σας ακούσω. Κάντε αίτηση εδώ!

Καλύτερος,

Διευθύνων Σύμβουλος της Stephanie Koczela, συνιδρυτής της Penda Health